Библиотечная деятельность

Образовательная программы профессиональной переподготовки в сфере управления персоналом разработана в соответствии с :

• Требованиями профессиональных стандартов

• Федеральными государственными образовательными стандартами

• Профессиональными стандартами  

• Приказом Минздравсоцразвития РФ №448н

Программа обеспечивает:

• Формирование профессиональных компетенций 

• Получение квалификации, соответствующей требованиям профессиональных стандартов

• Право ведения профессиональной деятельности в сфере управления персоналом

Квалификация по окончании обучения позволяет замещать следующие должности:

• Руководитель (директор, заведующий, начальник) 

• Заместитель руководителя организации

• Руководитель структурного подразделения  организации

• И др.

К освоению программы допускаются:

• Лица, имеющие среднее профессиональное или высшее образование

• Лица, получающие среднее профессиональное или высшее образование

Форма обучения:  Реализация программы осуществляется с применением дистанционных образовательных технологий и электронного обучения

Выдаваемый документ: По завершении обучения: выдается диплом о профессиональной переподготовке установленного образца соответствующий государственным требованиям. Данные о дипломе заносятся в ФИС ФРДО
Форма обучения: Заочная с применением дистанционных образовательных технологий и электронного обучения
Длительность: От 1,5 месяцев

Выдаваемый документ: Диплом установленного образца
Форма обучения: Заочная с применением дистанционных образовательных технологий и электронного обучения
Длительность: От 1,5 месяцев

Образовательная программы профессиональной переподготовки в сфере управления персоналом разработана в соответствии с :

• Требованиями профессиональных стандартов

• Федеральными государственными образовательными стандартами

• Профессиональными стандартами  

• Приказом Минздравсоцразвития РФ №448н

Программа обеспечивает:

• Формирование профессиональных компетенций 

• Получение квалификации, соответствующей требованиям профессиональных стандартов

• Право ведения профессиональной деятельности в сфере управления персоналом

Квалификация по окончании обучения позволяет замещать следующие должности:

• Руководитель (директор, заведующий, начальник) 

• Заместитель руководителя организации

• Руководитель структурного подразделения  организации

• И др.

К освоению программы допускаются:

• Лица, имеющие среднее профессиональное или высшее образование

• Лица, получающие среднее профессиональное или высшее образование

Форма обучения:  Реализация программы осуществляется с применением дистанционных образовательных технологий и электронного обучения

Выдаваемый документ: По завершении обучения: выдается диплом о профессиональной переподготовке установленного образца соответствующий государственным требованиям. Данные о дипломе заносятся в ФИС ФРДО
Форма обучения: Заочная с применением дистанционных образовательных технологий и электронного обучения
Длительность: От 1,5 месяцев

Образовательная программы профессиональной переподготовки в сфере управления персоналом разработана в соответствии с :

• Требованиями профессиональных стандартов

• Федеральными государственными образовательными стандартами

• Профессиональными стандартами  

• Приказом Минздравсоцразвития РФ №448н

Программа обеспечивает:

• Формирование профессиональных компетенций 

• Получение квалификации, соответствующей требованиям профессиональных стандартов

• Право ведения профессиональной деятельности в сфере управления персоналом

Квалификация по окончании обучения позволяет замещать следующие должности:

• Руководитель (директор, заведующий, начальник) 

• Заместитель руководителя организации

• Руководитель структурного подразделения  организации

• И др.

К освоению программы допускаются:

• Лица, имеющие среднее профессиональное или высшее образование

• Лица, получающие среднее профессиональное или высшее образование

Форма обучения:  Реализация программы осуществляется с применением дистанционных образовательных технологий и электронного обучения

Выдаваемый документ: По завершении обучения: выдается диплом о профессиональной переподготовке установленного образца соответствующий государственным требованиям. Данные о дипломе заносятся в ФИС ФРДО
Форма обучения: Заочная с применением дистанционных образовательных технологий и электронного обучения
Длительность: От 1,5 месяцев

Образовательная программы профессиональной переподготовки в сфере управления персоналом разработана в соответствии с :

• Требованиями профессиональных стандартов

• Федеральными государственными образовательными стандартами

• Профессиональными стандартами  

• Приказом Минздравсоцразвития РФ №448н

Программа обеспечивает:

• Формирование профессиональных компетенций 

• Получение квалификации, соответствующей требованиям профессиональных стандартов

• Право ведения профессиональной деятельности в сфере управления персоналом

Квалификация по окончании обучения позволяет замещать следующие должности:

• Руководитель (директор, заведующий, начальник) 

• Заместитель руководителя организации

• Руководитель структурного подразделения  организации

• И др.

К освоению программы допускаются:

• Лица, имеющие среднее профессиональное или высшее образование

• Лица, получающие среднее профессиональное или высшее образование

Форма обучения:  Реализация программы осуществляется с применением дистанционных образовательных технологий и электронного обучения

Выдаваемый документ: По завершении обучения: выдается диплом о профессиональной переподготовке установленного образца соответствующий государственным требованиям. Данные о дипломе заносятся в ФИС ФРДО
Форма обучения: Заочная с применением дистанционных образовательных технологий и электронного обучения
Длительность: От 1,5 месяцев

Образовательная программы профессиональной переподготовки в сфере управления персоналом разработана в соответствии с :

• Требованиями профессиональных стандартов

• Федеральными государственными образовательными стандартами

• Профессиональными стандартами  

• Приказом Минздравсоцразвития РФ №448н

Программа обеспечивает:

• Формирование профессиональных компетенций 

• Получение квалификации, соответствующей требованиям профессиональных стандартов

• Право ведения профессиональной деятельности в сфере управления персоналом

Квалификация по окончании обучения позволяет замещать следующие должности:

• Руководитель (директор, заведующий, начальник) 

• Заместитель руководителя организации

• Руководитель структурного подразделения  организации

• И др.

К освоению программы допускаются:

• Лица, имеющие среднее профессиональное или высшее образование

• Лица, получающие среднее профессиональное или высшее образование

Форма обучения:  Реализация программы осуществляется с применением дистанционных образовательных технологий и электронного обучения

Выдаваемый документ: По завершении обучения: выдается диплом о профессиональной переподготовке установленного образца соответствующий государственным требованиям. Данные о дипломе заносятся в ФИС ФРДО
Форма обучения: Заочная с применением дистанционных образовательных технологий и электронного обучения
Длительность: От 1,5 месяцев

Образовательная программы профессиональной переподготовки в сфере управления персоналом разработана в соответствии с :

• Требованиями профессиональных стандартов

• Федеральными государственными образовательными стандартами

• Профессиональными стандартами  

• Приказом Минздравсоцразвития РФ №448н

Программа обеспечивает:

• Формирование профессиональных компетенций 

• Получение квалификации, соответствующей требованиям профессиональных стандартов

• Право ведения профессиональной деятельности в сфере управления персоналом

Квалификация по окончании обучения позволяет замещать следующие должности:

• Руководитель (директор, заведующий, начальник) 

• Заместитель руководителя организации

• Руководитель структурного подразделения  организации

• И др.

К освоению программы допускаются:

• Лица, имеющие среднее профессиональное или высшее образование

• Лица, получающие среднее профессиональное или высшее образование

Форма обучения:  Реализация программы осуществляется с применением дистанционных образовательных технологий и электронного обучения

Выдаваемый документ: По завершении обучения: выдается диплом о профессиональной переподготовке установленного образца соответствующий государственным требованиям. Данные о дипломе заносятся в ФИС ФРДО
Форма обучения: Заочная с применением дистанционных образовательных технологий и электронного обучения
Длительность: От 1,5 месяцев

Образовательная программы профессиональной переподготовки в сфере управления персоналом разработана в соответствии с :

• Требованиями профессиональных стандартов

• Федеральными государственными образовательными стандартами

• Профессиональными стандартами  

• Приказом Минздравсоцразвития РФ №448н

Программа обеспечивает:

• Формирование профессиональных компетенций 

• Получение квалификации, соответствующей требованиям профессиональных стандартов

• Право ведения профессиональной деятельности в сфере управления персоналом

Квалификация по окончании обучения позволяет замещать следующие должности:

• Руководитель (директор, заведующий, начальник) 

• Заместитель руководителя организации

• Руководитель структурного подразделения  организации

• И др.

К освоению программы допускаются:

• Лица, имеющие среднее профессиональное или высшее образование

• Лица, получающие среднее профессиональное или высшее образование

Форма обучения:  Реализация программы осуществляется с применением дистанционных образовательных технологий и электронного обучения

Выдаваемый документ: По завершении обучения: выдается диплом о профессиональной переподготовке установленного образца соответствующий государственным требованиям. Данные о дипломе заносятся в ФИС ФРДО
Форма обучения: Заочная с применением дистанционных образовательных технологий и электронного обучения
Длительность: От 1,5 месяцев

Образовательная программы профессиональной переподготовки в сфере управления персоналом разработана в соответствии с :

• Требованиями профессиональных стандартов

• Федеральными государственными образовательными стандартами

• Профессиональными стандартами  

• Приказом Минздравсоцразвития РФ №448н

Программа обеспечивает:

• Формирование профессиональных компетенций 

• Получение квалификации, соответствующей требованиям профессиональных стандартов

• Право ведения профессиональной деятельности в сфере управления персоналом

Квалификация по окончании обучения позволяет замещать следующие должности:

• Руководитель (директор, заведующий, начальник) 

• Заместитель руководителя организации

• Руководитель структурного подразделения  организации

• И др.

К освоению программы допускаются:

• Лица, имеющие среднее профессиональное или высшее образование

• Лица, получающие среднее профессиональное или высшее образование

Форма обучения:  Реализация программы осуществляется с применением дистанционных образовательных технологий и электронного обучения

Выдаваемый документ: По завершении обучения: выдается диплом о профессиональной переподготовке установленного образца соответствующий государственным требованиям. Данные о дипломе заносятся в ФИС ФРДО
Форма обучения: Заочная с применением дистанционных образовательных технологий и электронного обучения
Длительность: От 1,5 месяцев

Образовательная программы профессиональной переподготовки в сфере управления персоналом разработана в соответствии с :

• Требованиями профессиональных стандартов

• Федеральными государственными образовательными стандартами

• Профессиональными стандартами  

• Приказом Минздравсоцразвития РФ №448н

Программа обеспечивает:

• Формирование профессиональных компетенций 

• Получение квалификации, соответствующей требованиям профессиональных стандартов

• Право ведения профессиональной деятельности в сфере управления персоналом

Квалификация по окончании обучения позволяет замещать следующие должности:

• Руководитель (директор, заведующий, начальник) 

• Заместитель руководителя организации

• Руководитель структурного подразделения  организации

• И др.

К освоению программы допускаются:

• Лица, имеющие среднее профессиональное или высшее образование

• Лица, получающие среднее профессиональное или высшее образование

Форма обучения:  Реализация программы осуществляется с применением дистанционных образовательных технологий и электронного обучения

Выдаваемый документ: По завершении обучения: выдается диплом о профессиональной переподготовке установленного образца соответствующий государственным требованиям. Данные о дипломе заносятся в ФИС ФРДО
Форма обучения: Заочная с применением дистанционных образовательных технологий и электронного обучения
Длительность: От 1,5 месяцев

Образовательная программы профессиональной переподготовки в сфере управления персоналом разработана в соответствии с :

• Требованиями профессиональных стандартов

• Федеральными государственными образовательными стандартами

• Профессиональными стандартами  

• Приказом Минздравсоцразвития РФ №448н

Программа обеспечивает:

• Формирование профессиональных компетенций 

• Получение квалификации, соответствующей требованиям профессиональных стандартов

• Право ведения профессиональной деятельности в сфере управления персоналом

Квалификация по окончании обучения позволяет замещать следующие должности:

• Руководитель (директор, заведующий, начальник) 

• Заместитель руководителя организации

• Руководитель структурного подразделения  организации

• И др.

К освоению программы допускаются:

• Лица, имеющие среднее профессиональное или высшее образование

• Лица, получающие среднее профессиональное или высшее образование

Форма обучения:  Реализация программы осуществляется с применением дистанционных образовательных технологий и электронного обучения

Выдаваемый документ: По завершении обучения: выдается диплом о профессиональной переподготовке установленного образца соответствующий государственным требованиям. Данные о дипломе заносятся в ФИС ФРДО
Форма обучения: Заочная с применением дистанционных образовательных технологий и электронного обучения
Длительность: От 1,5 месяцев

Образовательная программы профессиональной переподготовки в сфере управления персоналом разработана в соответствии с :

• Требованиями профессиональных стандартов

• Федеральными государственными образовательными стандартами

• Профессиональными стандартами  

• Приказом Минздравсоцразвития РФ №448н

Программа обеспечивает:

• Формирование профессиональных компетенций 

• Получение квалификации, соответствующей требованиям профессиональных стандартов

• Право ведения профессиональной деятельности в сфере управления персоналом

Квалификация по окончании обучения позволяет замещать следующие должности:

• Руководитель (директор, заведующий, начальник) 

• Заместитель руководителя организации

• Руководитель структурного подразделения  организации

• И др.

К освоению программы допускаются:

• Лица, имеющие среднее профессиональное или высшее образование

• Лица, получающие среднее профессиональное или высшее образование

Форма обучения:  Реализация программы осуществляется с применением дистанционных образовательных технологий и электронного обучения

Выдаваемый документ: По завершении обучения: выдается диплом о профессиональной переподготовке установленного образца соответствующий государственным требованиям. Данные о дипломе заносятся в ФИС ФРДО
Форма обучения: Заочная с применением дистанционных образовательных технологий и электронного обучения
Длительность: От 1,5 месяцев

Выдаваемый документ: Диплом установленного образца
Форма обучения: Заочная с применением дистанционных образовательных технологий и электронного обучения
Длительность: От 1,5 месяцев

Выдаваемый документ: Диплом установленного образца
Форма обучения: Заочная с применением дистанционных образовательных технологий и электронного обучения
Длительность: От 1,5 месяцев

Выдаваемый документ: Диплом установленного образца
Форма обучения: Заочная с применением дистанционных образовательных технологий и электронного обучения
Длительность: От 1,5 месяцев

Выдаваемый документ: Диплом установленного образца
Форма обучения: Заочная с применением дистанционных образовательных технологий и электронного обучения
Длительность: От 1,5 месяцев

Выдаваемый документ: Диплом установленного образца
Форма обучения: Заочная с применением дистанционных образовательных технологий и электронного обучения
Длительность: От 1,5 месяцев

Выдаваемый документ: Диплом установленного образца
Форма обучения: Заочная с применением дистанционных образовательных технологий и электронного обучения
Длительность: От 1,5 месяцев

Выдаваемый документ: Диплом установленного образца
Форма обучения: Заочная с применением дистанционных образовательных технологий и электронного обучения
Длительность: От 1,5 месяцев

Выдаваемый документ: Диплом установленного образца
Форма обучения: Заочная с применением дистанционных образовательных технологий и электронного обучения
Длительность: От 1,5 месяцев

Выдаваемый документ: Диплом установленного образца
Форма обучения: Заочная с применением дистанционных образовательных технологий и электронного обучения
Длительность: От 1,5 месяцев

Выдаваемый документ: Диплом установленного образца
Форма обучения: Заочная с применением дистанционных образовательных технологий и электронного обучения
Длительность: От 1,5 месяцев

Образовательная программы профессиональной переподготовки в сфере управления персоналом разработана в соответствии с :

• Требованиями профессиональных стандартов

• Федеральными государственными образовательными стандартами

• Профессиональными стандартами  

• Приказом Минздравсоцразвития РФ №448н

Программа обеспечивает:

• Формирование профессиональных компетенций 

• Получение квалификации, соответствующей требованиям профессиональных стандартов

• Право ведения профессиональной деятельности в сфере управления персоналом

Квалификация по окончании обучения позволяет замещать следующие должности:

• Руководитель (директор, заведующий, начальник) 

• Заместитель руководителя организации

• Руководитель структурного подразделения  организации

• И др.

К освоению программы допускаются:

• Лица, имеющие среднее профессиональное или высшее образование

• Лица, получающие среднее профессиональное или высшее образование

Форма обучения:  Реализация программы осуществляется с применением дистанционных образовательных технологий и электронного обучения

Выдаваемый документ: По завершении обучения: выдается диплом о профессиональной переподготовке установленного образца соответствующий государственным требованиям. Данные о дипломе заносятся в ФИС ФРДО
Форма обучения: Заочная с применением дистанционных образовательных технологий и электронного обучения
Длительность: От 1,5 месяцев

Выдаваемый документ: Диплом установленного образца
Форма обучения: Заочная с применением дистанционных образовательных технологий и электронного обучения
Длительность: От 1,5 месяцев

Выдаваемый документ: Диплом установленного образца
Форма обучения: Заочная с применением дистанционных образовательных технологий и электронного обучения
Длительность: От 1,5 месяцев

Выдаваемый документ: Диплом установленного образца
Форма обучения: Заочная с применением дистанционных образовательных технологий и электронного обучения
Длительность: От 1,5 месяцев