460018, г. Оренбург,
проспект Победы, 75а
460018, г. Оренбург,
проспект Победы, 75а
Стоимость обучения
Программа тренинга «Оценка персонала»
Понять, осознать, реализовать: от «А» до «Я»
Краткое описание:
Оценка персонала — это целенаправленная деятельность по определению соответствия компетенций, результатов работника занимаемой позиции. Для эффективного получения информации необходимо выяснить критерии, показатели, по которым будет производиться оценка.
Целью оценки персонала является определение не только уровня профессиональной подготовки сотрудника, но и его типа личности, психологических особенностей, а главное, - потенциала работника. Ведь оценка персонала делается с упором на будущее компании и ее развитие.
Целевая аудитория:
1. Оценка персонала, как базис HR-процессов компании в любом сегменте рынка.
2. Эффективность, результативность, индивидуальные характеристики и качества сотрудников.
3. Предпосылки внедрения системы оценки персонала в компании.
4. Стратегия компании, руководство, персонал - диагностика готовности к оценке и инструменты подготовки.
5. Анализ этапов внедрения системы оценки.
6. Существующие методы оценки персонала. Комплексные и линейные. Плюсы и минусы методов. Технологии разработки, внедрения и проведения:
7. Выбор системы оценки для компании. Пилотные проекты.
8. Сроки и стоимость пилотного проекта. Участники. Задачи пилотного проекта
9. Требования к оценочной технологии.
10. Типичные вопросы, возражения, страхи персонала.
11. Табу компании.
12. Подбор критериев. Разработка шкалы оценки.
13. Формализация системы оценки
14. «Развертка» системы оценки. Каскадирование критериев. Взаимосвязи уровней персонала.
15. Обратная связь от оцениваемых.
16. Взаимосвязь аттестации с системой оценки. Как сделать оценку «законной».
17. Документооборот системы оценки персонала.
18. Система постоянного совершенствования.
ПРИЧИНЫ ПРИЙТИ НА ТРЕНИНГ:
Проанализировать готовность компании и выбрать подходящую систему.
Получить алгоритмы для внедрения системы оценки в своей компании.
Получить реальные инструменты, проверенные на практике.
Построить взаимосвязи системы оценки и систем стимулирования, обучения, развития.
В результате благодаря тренингу вы:
Регламент мероприятия
Обучение 2 дня с 9:00 до 18:00.
Обеденный перерыв 13:00-14:00
Начало обучения – сразу после заключения договора. Не нужно ждать формирования группы и наступления определенной даты
Образовательный портал работает 24 часа в сутки, 7 дней в неделю
Обучение доступно из любой точки мира, с компьютера, планшета, смартфона
Без дополнительной платы увеличим период доступа к порталу, если Вы не успели закончить обучение
Оплата возможна в рассрочку, без увеличения стоимости обучения
Вы получите диплом, соответствующий всем требованиям. Котируется по РФ
Весь процесс обучения сопровождается тьютером – Вашим помощником в освоении программы
Материал изложен интересно, ориентирован на получение практических навыков
460018, г. Оренбург, проспект Победы, 75
